новости компании о Метаморфоза и второе рождение----Реформы управления Хайда конференция международной клянясь

Метаморфоза и второе рождение----Реформы управления Хайда конференция международной клянясь

Построить высокую, более быстро и более сильную систему администрации предприятия, достигнуть систему планирования, сделать руководящую группу руководства корпорации вещей с стандартами планирования и вставки, аппаратур Хайда и Гао Ифенг введенными в большем изменении. Это время, с темой «взаимопревращения и второго рождения», возбуждать клясть-в встрече держался на изменении управления. Конференция было проведено на штабах группы 10-ого июля 2018.

Каждый прогресс сопровожен болью, но каждая боль преобразование, и каждое преобразование вид роста. Генеральный директор Ху Хайтао, генеральный директор группы, генеральный директор Жонг Фенгджун международного рынка, генеральный директор депутата внутреннего рынка Гао Ликвн, генеральный директор депутата центра обрабатывающей промышленности Жанг Джян и учитель руководящей группы администрации предприятия, Ху, дал речь на почему они должна быть преобразована и как изменить.

На отверстии конференции, каждая команда показала их моральный дух с самой полной страстью, как раз как пламенистая жара в середине лета. Это страстное и наводить клясть-в конференции.

Ломать изнутри рост, и ломать от внешней стороны стресс. Оно только определением, который нужно изменить, им возможен изменить, улучшить и улучшить.

Г-н Гао привел членов команды руководства изменения управления поклясться: «Мы ядр Хайда, для оживления Хайда, для своего собственного развития, мы определены: примите интересы Хайда как самое важное, повысьте подъемы управления, тщательно снабдите решения; посмейте к смотреть на проблемы, проактивелы разрешающ проблемы, принимая инициативу для того чтобы принять ответственность; посмейте признавать критицизм, отважно самокритику, и активно признавайте наблюдение; учитывайте: цель, ответственность, прагматический, эффективная; ответственный к клиентам, ответственный к работникам, ответственный за Хайда, достигнуть боя моря крепко и мечтать!»

Превосходный работник Ли Лили привел всех солдат поклясться: «Мы все люди Хайда. Для взлета компании, для нашего собственного развития, мы определены, что активно участвуем в изменении с высоким восторгом и серьезной ориентацией; учитывайте: преданность, ответственность, и беспроигрышный вырастите, работать счастливо, осуществляет ваши мечты; работайте старательно, работайте крепко, и работайте крепко для того чтобы достигнуть мечты Хайда!»

От 2004 до 2018, 14 лет придерживаться благородного зрения «позволяют каждой компании иметь высококачественные аппаратуры испытания», Хайда имеет от 1 к 300 человек, и приносил повышение качества к миллионам клиентов. Мы двигали полностью, росли полностью, и изменяли полностью. После второго рождения, Хайда будет новым Ном тип предприятия с современной системой управления, сильным исполнением и идеями управления. На пути улучшить качество продуктов наших клиентов, Хайда пойдет дальше и продвинет!